Au sein d’Edvance, la diversité et l’inclusion ne sont pas des intentions, mais des valeurs profondément incarnées au quotidien. Nous croyons que chacun doit pouvoir trouver sa place, être écouté, respecté, et évoluer dans un environnement où ses différences deviennent une force. Chaque jour, nous faisons vivre ces convictions à travers des actions concrètes et humaines.
LE DÉVELOPPEMENT D’UNE CULTURE PLUS INCLUSIVE
Les fresques de la diversité : comprendre pour mieux se comprendre
Depuis 2023, 23 fresques ont permis à de nombreux collaborateurs de prendre conscience de leurs biais, de leurs privilèges et des mécanismes qui influencent nos interactions. Ces moments d’échange ouvrent des portes, libèrent la parole et encouragent des comportements plus attentifs et bienveillants. De nouvelles sessions vous attendent en 2026, preuve de la dynamique collective qui s’est installée.
Proxité : un mentor, une rencontre, une opportunité
Avec l’association Proxité, nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de devenir mentors de jeunes âgés de 11 à 26 ans. Derrière ce partenariat, il y a des histoires, des sourires, des parcours qui se construisent. Accompagner un jeune, c’est transmettre, écouter, encourager… et souvent apprendre autant que l’on donne.
Gender Balance Network : avancer ensemble, dans l’égalité
Le Gender Balance Network est un réseau interne engagé qui agit chaque jour pour favoriser l’égalité femmes-hommes et mettre en lumière des parcours inspirants. Il porte des initiatives qui valorisent les talents féminins, sensibilisent aux stéréotypes et donnent envie d’oser aux femmes et aux filles. À travers des rencontres, des interventions dans des collèges ou des lycées et des temps forts comme le 8 mars ou Octobre Rose, le réseau crée des espaces de partage qui font la différence.
Sensibiliser aux handicaps : comprendre, ouvrir, inclure
À travers la SEEPH (semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées), des conférences, des temps d’échange et des actions de sensibilisation, nous travaillons à rendre notre environnement plus accessible et plus attentif aux réalités du handicap. Ces moments nous rappellent qu’inclure, c’est d’abord reconnaitre et s’enrichir.
Nous avançons ensemble, avec la conviction que la diversité enrichit nos équipes et donne plus de sens à nos missions. Fresques, mentorat, réseau interne, actions liées au handicap… toutes ces initiatives témoignent d’une même volonté : créer un cadre où chacun peut être pleinement soi-même, et contribuer à une aventure collective plus humaine et plus inclusive.
Le Gender Balance Network à Fem'energia 2025
Remise de chèque à l'association Un pas vers la vie
Accueil de stagiaire de troisième
Remise de chèque à l'association Premiers de cordée
Intervention auprès des collégiens et lycéens
